刘萍委员：

您提出的“关于蓄力赋能 加快形成泉城服务业新质生产力的建议”提案已收悉，结合我局职能，现答复如下：

近年来，市工业和信息化局在人才的引育留用方面做了大量工作，取得了一定工作成效。一是不断完善产业人才政策体系。2023年在省内率先出台《济南市人才引领型企业认定管理办法》。培育省级人才引领型企业5家，认定市级12家，引导企业树牢人才引领发展理念。制定完善人才、优秀企业家表彰奖励办法，对全市经济社会高质量发展作出突出贡献的55家企业和100位优秀企业家进行了隆重表彰。二是推动企业、平台、项目融合互动发展。把加速提升优质企业作为构建人才创新高地的关键支撑。培育国家级单项冠军19家，新增专精特新“小巨人”企业50家，省级瞪羚企业144家、专精特新中小企业629家、创新型中小企业1526家，均居全省首位。三是把开展重点项目攻关作为发挥人才创新能力的主要抓手。通过实施核心技术“揭榜挂帅”推动企业和人才精准对接，910个项目先后入选省企业技术创新计划，带动新增国家重点人才13人，较2022年实现倍增；新增省级产业领军人才21人，新增数量居全省首位。

下一步，我们将以打造强省会人才集聚高地为目标，积极融入省“2+N”人才集聚雁阵格局，围绕“四链”深度融合发展，加快构建产业人才发展新格局。结合您的建议，下一步我们将重点开展以下工作：

一是加大产业人才政策供给力度。进一步完善工作机制，提升服务质效，完善产业人才储备库。积极推动出台激励政策，加力做强优质企业方阵，支持加强与知名高校、科研机构深度合作。推进建设国家级制造业创新中心等“大而强”的平台，持续培育技术创新示范企业、一企一技术研发中心等“小而精”的载体，打造更多人才聚集高地。开展“海右人才节”等人才主题政策宣贯活动，让更多的惠企惠才政策落到实处。

二是聚力五支人才队伍建设。深入实施“名企名牌名家”三名工程，激发企业家干事创业的内生动力；以各级人才工程为抓手，加大人才推荐申报力度，不断壮大高层次人才和卓越工程师队伍；大力弘扬企业家精神，打造“工信名家大讲堂”，加大企业家培训力度，依托企业与企业家联合会和产业人才促进会，搭建产业人才交流合作平台。

三是着力推动优质企业攀登倍增。深入实施优质企业攀登倍增行动，加快壮大优质企业群体，新增创新型中小企业、专精特新、瞪羚、单项冠军、独角兽等优质企业1000家左右，总数达到7000家。制定实施企业规模与效益倍增计划，在扩大规模、提质增效、创新和人才引进等方面继续加大政策扶持力度。

四是加大人才招引和培育力度。实施产业链群人才引育行动，动态提升《重点产业链群招商指引》，按图索骥，围绕产业链群“建强补延”项目，制定产业人才需求招引清单，精准招引各类产业人才。支持通过未来技术学院、现代产业学院、专业特色学院等形式，面向传统制造业领域培养数字化转型人才、先进制造技术人才、先进基础工艺人才和具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

济南市工业和信息化局      

2024年5月20日          

联系人及电话：刘毅  0531-51705682